Notre système de retraite par répartition trouve ses limites et le compléter pour avoir un niveau de vie correct devient obligatoire.

Il existe plusieurs compléments de retraite pour les entreprises, dont les deux principaux sont l'épargne salariale (PEE et PERCO) et la retraite supplémentaire article 83.

Ces deux outils comportent des avantages au niveau fiscal (pour les salariés) et au niveau des charges sociales (pour l'employeur).

Le premier permet d'obtenir un capital au bout de 5 ans ou à la retraite; le deuxième une rente viagère à la retraite.

En tant que spécialiste de la protection sociale, nous vous accompagnons sur:

• Le choix de la ou les solutions les plus adaptées à votre situation
• la présentation à vos salariés (réunion d'information, lettre de présentation....)
• la mise en place des contrats avec notre séléction de partenaires
• la rédaction de la décision unilatérale de l'employeur
• la transmission des informations à votre gestionnaire paie

                                                                                                    Contactez nous 04 73 31 53 64